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走 進(jìn) 盛 鼎

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一言九鼎 誠信天下

  一、在戰略決策上,由權利決策讓位于知識決策。
  實(shí)行“三重一大”決策制度。在重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金的使用的決策上,由管理層依據各自職責、權限和議事規則,集體討論決定。堅持務(wù)實(shí)高效,保證決策的科學(xué)性,充分發(fā)揚民主,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),保證決策的民主性。
  
  二、在人才建設上,以人為本,尊重知識,重視人才。
  堅持用事業(yè)激勵人、用感情凝聚人、用待遇吸引人,給德才兼備的人壓擔子,給實(shí)績(jì)突出的人搭臺子,給員工公認的人鋪路子。努力建設一支高素質(zhì)的專(zhuān)家型員工隊伍。提高企業(yè)核心競爭力。  
  
  三、在公司經(jīng)營(yíng)上,以市場(chǎng)為導向、以經(jīng)營(yíng)為中心、以效益為目標。
  以“嚴謹、穩健、高效、安全”為經(jīng)營(yíng)理念,不斷挑戰,持續創(chuàng )新,秉承“誠信、責任、服務(wù)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神,練好內功,把握先機,從容應對競爭與機遇并存的市場(chǎng)變化。   
  
  四、在自身信用建設上,誠信經(jīng)營(yíng),防范風(fēng)險。誠信是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn),是企業(yè)發(fā)展的基礎。
  加強自身的信用建設對我們至關(guān)重要。要堅持誠信發(fā)展,遵守以誠信為根本的經(jīng)營(yíng)管理原則,建立高效完善的風(fēng)險防控體系,促進(jìn)公司健康、穩定、和諧、快速可持續發(fā)展。
  
  五、在企業(yè)文化建設上,堅持創(chuàng )新發(fā)展,人企共贏(yíng)。
  公司致力于建設獨具特色的企業(yè)文化。努力營(yíng)造和諧、進(jìn)取、創(chuàng )新的工作作風(fēng),充分展現員工的創(chuàng )新智慧,增強員工的認同感和團結協(xié)作精神,健全考核激勵機制,使員工的收入和企業(yè)的效益同步增長(cháng)。
  
  奉行感恩、忠誠、擔當、奉獻、團結、拼搏、進(jìn)取、前進(jìn)的企業(yè)文化。

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